Αγαπητέ χρήστη, παρατηρήσαμε οτι έχεις ενεργοποιημένο Ad Blocker.
Για την καλύτερη εμπειρία σου θα θέλαμε να σε παρακαλέσουμε να το απενεργοποιήσεις κατά την πλοήγησή σου στο site μας ή να προσθέσεις το enternity.gr στις εξαιρέσεις του Ad Blocker.
Με εκτίμηση, Η ομάδα του Enternity

Αποχώρησε ο υπεύθυνος marketing της Epic

Άλλη μία αποχώρηση υψηλόβαθμου στελέχους κλονίζει τη δημιουργό της Unreal Engine. Μετά την αποχώρηση του δημιουργού του Gears of War, Cliff Bleszinski, του παραγωγού Rod Ferguson και του προέδρου Mike Capps, ήρθε η σειρά του υπεύθυνου marketing, Kendal Boyd. Κατά τη διάρκεια της καριέρας του ο Boyd έχει εργαστεί πάνω σε περισσότερα από 35 παιχνίδια και πριν προσχωρήσει στην Epic το 2010 είχε εργαστεί για τις THQ και EA Sports.



Ο Boyd ανέλαβε ήδη ένα νέο πόστο στη Microsoft, ως διευθυντής marketing του Halo franchise και κανείς δεν μπορεί να τον κατηγορήσει για το ότι μεταπήδησε σε μια από τις μεγαλύτερες εταιρίες του χώρου. Προς το παρόν η Epic δουλεύει πάνω στην ανάπτυξη του Fortnite, και δεν είναι ακόμα βέβαιο εάν εργάζεται πάνω και σε μία συνέχεια του Gears of War για το επόμενο Xbox, το οποίο αναμένεται να αποκαλυφθεί στις 21 Μαΐου.

Take-Two: Σχεδόν $6 δισ. η πτώση της χρηματιστηριακής της αξίας μετά το GTA 6 Extended Reveal

 
Πρόσθεσε το Enternity.gr στις προτεινόμενες πηγές σου στη Google
Διαβάστε όλα τα νέα του Enternity.gr στο Google News, στο Facebook στο Twitter και στο Instagram και κάντε εγγραφή στο Newsletter
4 ΣΧΟΛΙΑ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
  • Για να μπορέσετε να προσθέσετε σχόλιο θα πρέπει πρώτα να έχετε κάνει login!

    • https://www.enternity.gr/files/Image/UserAvatars/resized/enternity_50_50.jpg
    • 3000 χαρακτήρες ακόμα
    • vonzuchter
    • σιγα την απωλεια. οι "γραβατες" ανα πασα στιγμη ειναι αναπληρωσιμες. καθε χρονο βγαινουν κατα δεκαδες χιλιαδες απο τα οικονομικα πανεπιστημια σα τις κατσαριδες μεσα απο την αποχετευση , μιλιουνια φιλοδοξοι νεαροι ταλαντουχοι "μανατζερς" κτλπ .... οι μεγαλες απωλειες ειναι των δημιουργων και ανθρωπων σαν τον Cliff Bleszinski....

    • korko
    • μπορεί και η εταιρεία να θέλει να αλλάξει λίγο ρε παιδιά...όσο από στελέχη θα βρει όσα θέλει.το δύσκολο είναι να βρει κορυφαίους στη δημιουργία...

*